GBN小红针商业模式（新）制度解析！

    1，通过朋友分享成为消费体验者

    全球统一零售价298元/盒

    云仓备货京东发货银联银行收款

    2，门店：成本价260元/盒

    1300元直接进货5盒

    1、享受公司所有产品门店进货价

    2、赚钱：推广App还能赚钱

    省钱：5盒x38元=190元x12月=2280元/年

    3，省代：成本价220元/盒

    前提条件：

    1、5500元直接进货25盒

    2、或者直接分享2名门店升级省代

    收益

    1、半年时间服务门店100间，其中优质门店20间

    20间x5盒=100盒/月；100盒x40元=4000元/月

    2、分享省代收益：30元/盒直接服务10名省代

    10名省代x30元x100盒=30000元/月

    总计：4000+30000=34000/月x12月=40.8万/年

    4，总代：成本价160元/盒

    前提条件

    1、48000元直接进货300盒

    2、你也可以在省代级别直接分享9名省代升级总代

   利润

    1.享受160元/盒购买商品；

    2.享受直接分享省代加入时的差价补贴；

    ①自己直接分享省代获得60元/盒；

    ②区域内的省代分享省代获得30元/盒。【也就是你直推省代他们出货收益】

    3.享受直属总代区域内20元/盒补贴；

    例如：总代：成本价160元/盒

    通过半年或者一年的时间直接培养10个省代，间接培养20个省代1，省代每个月出货100盒，总代每个月出货600盒，收益如下：

    收益1：100盒/月×10个省代×60元/盒=6万元/月

    收益2：100盒/月×20个省代1×30元/盒=6万元/月

    收益3：600盒/月×10个总代×20元/盒=12万元/月

备注：

以上制度没有级别之分，只是把传统的省代 市代 门店通过拿货成本运用到app新零售行业。

无需囤货，压货，发货。

每一个代理的身份拿价不一样。

比如你在现实中，你是省代，需要向公司总代拿货，总代的成本肯定低于你！总代就赚差价。

GBN一样的道理。你是省代，也需要向你的总代拿货才可以！

关于奖励分配制度合法性解读

例如，你是省代，你推广一个省代A，A再推广一个省代B

省代B拿货是需要向总代拿货，总代会把一部分利润分给省代A。因为A是B的推荐人。

这时候你就没有B进货的利润分配。

所以GBN新零售模式没有级别利润分配制度，只有进货方，进货推荐方，出货方三者的关系。

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